等小韩走了，许笙认真研读了以前的方案，发现这个活比做十几套清洁工作服难多了。
一是体量更大，全公司上下艺人、经纪人、助理、工作人员和领导加起来将近两百人。
第58章 心情不好
二是要分等级，领导标准、艺人标准和普通员工标准都不一样，甚至款式都不一样。
许笙勉强摸出头绪，却发现一件事情，后勤部和安保部不参加团建。
所以她前前后后忙半天自己还没资格参加。
（哭了）
但是许笙觉得不合理，兴盛这么大公司，而且看刚刚付司禹的态度，也不怎么在乎千把几百块的小钱，还是可以把后勤部、安保部加上。
接下来的时间，许笙多次请教李董关于服装方面专业的事情，基本将方案敲定。
在她将方案送分管刘副总审核之前，李董说道，“许部长，我想为康帛争取下机会。”
“我知道这可能也不完全由您决定，如果领导向您征求意见，希望您可以推荐我们公司。”
“团建服装交由我们做的话，那批清洁的工作服价格可以降低到290元。”
原来还有降价空间。
亏许笙当时觉得康帛已经艰难到快倒闭，自己讲价有点不是人。
“李董，您还是留有余地啊。”
李董十分坦然，“许部长，做生意永远都不能向对方透露底价，这是规矩。”