他已经有第一桶金了，他当时虽然不到二十岁，但比大部分老职工挣的存款还要多。
短暂兴旺的工厂，质量优势，被迅速发展的中小企业所填平，仅仅过去一年多，几个民营与当地政府支持的中小水泥厂产能与质量都起来了，大厂的水泥再没有竞争优势，就产生了大量的栽员，当时有个词叫减员增效。
其实，罗马不是一天建成的，阿房宫也不是一天就可以烧完的。大厂的衰败是从管理的根子上，没人全面负责，没有现代企业建立在效益上的考核机制所形成的。再大的拳头，如果伸开五指，也形成不了打击力量。
销售人员从坐等客户上门，到出门拉生意，根本不敢让利促销，因为老厂的经营不活，导致产品积压，工厂迅速走入下坡路。
最后迎来的，是减员甚至出清。一些有技术的老员工办理了内退，到小厂去当师傅去了。没有技术的学徒们，只好下岗，流向社会。
这一大批过去在容城当地人面前骄傲无比的省属企业职工，瞬间成了无业游民，对心理的打击是剧烈的。但是，面子不能当饭吃，得自己动手。
怎么办？一些下岗职工，开始当个体户，做小生意。毕竟，当年，到汉正街批货回容城卖，还是可以赚些小钱的。但是生意，就需要有本金，尽管厂里给了部分下岗补偿，政府给了一些经费补贴，再加上老职工有些积累，总算可以把摊子支起来。