大家就全都起身向外走，有人就说：“许副经理，等有空儿我带着孩子过来，请你帮忙做个职业规划。”
也有人说：“我回家商量商量，再来找许副经理商量转岗。”
走在最后的是小高，他怎么也没想到车队这么多人都被许副经理三言两语劝服了，想反对却又说不出什么，按许副经理那个什么资本的理论，自己的能力比起她的确差远了，就是想吵架都吵不过。
还是先回去与胡副经理商量商量吧。
不过，许蔓却叫住了小高，“刚刚我提到的转岗，你有没有考虑？”
这一次的薪酬改革，公司也有意利用薪酬杠杆对于员工进行内部调整。比如车队，随着工作量减少，还要继续裁员。当然国企是不会主动辞退员工的，所以就要为他们准备转岗。小高是车队最年轻的司机，也最适合转岗。
可是小高却坚决地摇摇头，“我高中没毕业就上班了，除了开车什么也不会。”
“不会可以学呀。”许蔓就说：“你才三十岁，转岗要比刚刚那几位老师傅都容易得多。”
“我现在都三十了，学什么都来不及了！”
“还没学怎么就知道学不会？”路峰也说：“现在沈科大部分领导都不再配专职司机了，公车也要进行改革，公司对司机的需要还会减少，转岗是一个很好的机会……”