在职场打拼的人，大都遭遇过这种令人郁闷的事情：在一个公司中，很多没有能力只会奉承领导的人，总是身居高位，而那些真正有才华的人却得不到领导的重用；你没日没夜的工作，只拿着维持最低生活的薪水，而老板的一个不务正业、吊儿郎当的亲戚，收入却是你的两倍，甚至更多；你花了几个月的时间研究出一个新的项目，却不知不觉中被领导窃为己有。你认为公司的制度不公平，想在老板的面前一争高低，结果老板批评你缺乏团队精神，喜欢斤斤计较，罚你写5000字的自我检讨……
无论是谁遇到这样的事情，都会愤愤不平。可是职场上这些不公平的现象时时刻刻都是存在的，不管你适应不适应，喜欢不喜欢，还是让自己试着去接受吧！这就是职场上存在的潜规则。一些不懂职场规则的人，总是一味地追求绝对的公平，最后不仅没有争取到更多的权利，反而失去了更多的机会。
孙宁和王艳都是刚进公司不久的新职员，同时被分到公司的业务部，按照公司的规定，员工每天必须按时上下班，如果有事不能上班，必须向人事部请假，否则即按旷工处理。
半年的时间过去了，孙宁每天都是按公司的规定上下班，但是她却发现坐在自己对面的王艳，位子总是空着。开始的时候，孙宁并没有在意，只是认为王艳有事向公司请假了，一个月的时间下来，王艳上班的时间不足10天，其余的时间都不在公司。有一次，孙宁在QQ上碰到了王艳，出于好奇，就主动和王艳打了招呼，问她最近总不来上班，是不是有事，需不需要帮她请假。王艳告诉孙宁不用请假，并说自己从来都不向公司请假。