不过主任们也都能理解，毕竟初冰火起来，就是靠对独一无二的服装款式，只要大家谨守本分干活，也没什么影响，这一招是为了防备小人。
后面无非就是对质量把控的要求，居然比制衣厂的还要严格，需要主任和初冰的质检员双方同时验货后，不是抽查，而是件件都查！
相比之下，后面几个要求就显得轻松多了。
主任们一边记笔记，一边绷紧了心弦。
“接下来我再说初冰能给到大家的薪资政策，相信大家今天上班前已经有所耳闻了，竞聘成功的两个车间，员工除了享有制衣厂的基本工资，初冰还会额外发放补贴，我举个例子说明，工人们做衣服是多劳多得的，每做出一件质量达标的衣服，就能得到最低一块五的工钱，根据衣服做工的复杂程度，最高一件可以拿到三块钱的工钱。
假如一个工人一天能做六件一块五工钱的衣品，那一天就可以额外获得九块钱的工钱，一个月就是两百七十元。”
