其实，并不是成功与普通员工无缘，而是他们缺乏坚决要成功的态度，心中想应该成功的，结果是没有成功。许许多多的成功都是在错误中反思，从错误中成长，从大错到小错，从小错到辉煌。世界上没有谁不犯错就可以获得成功，即使要认为是成功，那也是不能持续的失去基石的成功。每一个员工要有敢于面对错误的勇气，更需要有解决错误的思路，只有正确对待错误，才能健康成长。
直面错误，但并非是错误越多越大越好。真理与谬论往往只有一步之差，不要小看一点点差别，而引发的结果可能是相距千里。然而只要有谁会去做事，犯错误就不可避免。因为每个员工的知识结构、阅历毕竟是有限的，而环境和事情是复杂的、变化的。犯错误固然不可取，关键是面对错误的心态是否正确和对待错误的处理办法是否有效。既然犯错误不可避免，何不从容、勇敢去面对。既然是错误就肯定与正确有距离，为了缩短这段距离就必须付出更多的辛劳和努力，为了避免犯同样的错误就必须有对应的预防纠正措施，从而靠近了成功。正所谓小错不断，大错才能杜绝；反之小错不出，一出就犯大错。