怎样与过去的同事交涉
当你刚坐上领导的位子的时候，你首先面临的一个问题，便是原先的工作伙伴和同事，一下子变成了你的下属，而你成了他们的领导。这种角色的变化，不但你自己一时适应不过来，你目前的同事也一样。这是极自然的事，但是不适应的本身就是一项挑战和危机，你要谨慎面对，否则有可能把你多年努力所获得的一个“转机”，平白无故地变成了人生的“危机”。
在你的那些旧同事里，除了资历比你短、能力比你弱的之外，自然还有一些资历比你久、年龄比你大、能力经验也不比你差多少的，此时你所面对的，已不是你新任基层主管的喜悦，而是由一些惶恐、心虚和歉疚所融合起来的复杂情绪，这种情绪是你以往所不曾拥有过的，这是造成你紧张不安的主要原因。
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当然，你也得自我反省及肯定。或许你不是最好的，在公司里有人比你更优秀，但是既然你已坐上了这个位置，你就大可不必太惶恐、太谦虚——当然，你也不可以上马变得冷漠而傲慢，让他们感觉你晋升了之后有了官架子，不理人了。
