当然，除了上面的暗示拒绝法之外，我们还可以将自己不能接受的原因委婉地讲给对方听，让对方主动放弃原来的请求，这样就可以最大限度地减少对方的不快。
除此之外，除了在拒绝别人的时候要讲究语言技巧之外，还要在拒绝之后给予对方关怀，否则对方会觉得你不够真诚、不顾及别人的感受，从而影响你们之后的交往。
学会采用委婉的拒绝法，让他人知难而退，才是维护交际关系的最好法则。
说服需要找对时机
要想让说服达到最理想的效果，就要掌握好时机。有经验的人在说服别人时，总是会选择其心理受到刺激而且情绪产生强烈波动，即将突破防线做出不受理智控制的事情时，陈明利害得失，让其很快地明白其中的利害关系，恢复理智，因为这个时间是说服的最佳时机。时间如果再早一点，对方一定会认为你小题大做或神经过敏，不会接受你的建议；如果再晚一点，已经发生的事情就是最好的证明，哪里还需要你做“事后诸葛”，你的说服就没有了力量和意义，不会收到好的效果。
由此可见，要抓住最佳的时机，在人们的思想、情绪容易发生变化或可能出现问题的关口对他们及时进行说服教育。例如，工作调动、毕业分配、家庭事件、婚恋受挫、提职加薪、意外事故、住房分配、子女就业……人们在面临选择或现状出现变化时都容易产生情绪的波动，这时正是进行说服的最佳时机，在这种时刻及时劝导提醒他们，不仅能够防患于未然，还比较容易达到目的。