在必要的时候，目标需要及时做出调整，但是在调整目标的时候，一定要注意按照规定程序执行：
1.目标执行人必须填写“目标修正卡”，并且说明调整目标的理由、内容等，在得到领导的同意之后方可进行调整。
2.目标的修改如果涉及其他员工或者部门，必须由相关部门一一核实之后，通知各部门协同合作，共同调整。
目标的调整意味着原先可能完成了部分的工作需要清零重来，或者需要重新收集大量的资料、资源，不仅工作量增加了，管理也相对更难了。因此在没有不可抗力的情况下，最好不要做出调整，如果真的必须调整目标，也一定要按照相关规定流程来，不可随意调整和变更。
延伸阅读：雁行理论
当我们看到一群大雁从北方飞往南方，躲避严寒的时候，我们会发现大雁沿途都是按照V字形的排列方式飞行的。
据研究，大雁每年向南飞行过冬，有时候要飞好几万千米，光是一天之内都可能飞过几百千米的路程。在飞行的过程中，雁群之间不断地鸣叫，互相鼓舞士气，坚持飞过高山，飞过海洋，这就是为什么每次雁群从我们头顶上飞过的时候，会听到雁群不断的叫声。
