当然，就算有了一个非常好的办法，也不能自以为是，只将结论告知上司，而是应该提供一些正确的情报。与此同时，我们也不能任性地觉得只有自己的方法才是最可行的，对于别人的话一概不听。因为最后下判断的那个人，毕竟是上司，下属还得服从上司的决定。如果自己提出的方案和上司的决定有出入，那你最好慢慢地用心去体会上司的思考倾向，久而久之，自然能探知上司的想法。下次再碰到同样的问题时，你提出的办法就会更周到一些。
金玉良言
与领导相处是一项复杂的心理工程。人的微妙心理、自尊心往往在里面起重要的控制作用，触及它，就有可能产生不愉快。因此，作为一个下属，和领导交谈的时候首先要找准自己的位置，知道什么话该说，什么话不该说，把握好适度的原则，而绝不越位。如此，才能和领导和谐相处，并得到领导的信任和赏识。