任正非把“热力学第二定理”从自然科学引入社会科学，并不断激活自己的队伍，防止“熵死”。他决不允许华为员工出现惰怠状态，认为这必定会吞噬团队活力。这也是华为至今仍坚持不上市的一部分原因。任正非担心，华为上市会造富一大批公司员工，让员工越来越怠惰，从而失去奋斗者的本质色彩，失去生存的斗志。他不断忠告所有华为人：不奋斗，华为就没有出路!
而他要做的，就是在民族通信工业生死存亡的关头，带领企业竭尽全力，斗志昂扬，在公平竞争中自下而上发展，决不后退、低头。亦如克劳塞维茨《战争论》中所说的那样，他要在茫茫黑暗中，发出生命的微光，带领着队伍走向胜利。
做企业空有一身热血是不够，很多与华为有过合作的企业都知道这个名为华为的公司其胸怀是如此博大。华为不仅可以接纳五大洲的各种肤色、不同国度、不同语言的员工；并且可以接受背弃自己的员工，可以忍受媒体的猜疑和非议。华为的博大胸怀，正是任正非生活中流露出的品质。
不可否认，任正非是个伟大的企业家。而伟大的企业家之所以伟大，是因为企业家自身所拥有的优秀品质。华为是任正非创办的民营企业，但是，任正非仅仅持有华为1.4%的股份。这正是华为对员工的利益共同体到命运共同体的具体体现。财富生不带来，死不带去，任正非树立起了这样的财富观的同时也赢得一批抛头颅、洒热血的跟随者，一起跟随自己完成伟大的事业。