谁家的工厂生产的产品畅销，谁家的工厂得到了部委的重视，谁家的工厂拿到的订单多，那么这个厂长在圈子里面的地位就会上升。
在以前杨厂长只是圈子里面的中层，每次见到那些大佬们都得起身问好，给他们端茶倒水。
因为有了新车间，所以轧钢厂的地位日渐上升，杨厂长也阔气了起来。
每次参加聚会，那些厂长们都会对着他竖起大拇指。
当然杨厂长清楚，这些跟自己的能力并没有太大关系。
最重要的是还有一个好下属李卫东。
这只能算是他运气好。
毕竟把李卫东放在任何一个厂子，人家都能干的红红火火的。
但是运气也是实力的一部分。
想到这些，杨厂长看着负责分发福利的同志说道：“你们计划科安排的很周到，工人们和车间领导以及厂领导的福利安排就按照表格上的执行就可以了，但是李卫东主任的福利，你们制定的实在是太少了。”
听到这话负责制定福利政策的计划科王科长愣住了。
他并不是不清楚李卫东在杨厂长心目中的地位，所以在安排这些福利政策的时候，特意按照副厂长的标准给李卫东发放福利。
这已经是超标的待遇了，就这样还很少，那要怎么搞？