(十五) 与女性职员交流的方法。
“女性迟早要结婚, 婚前坐在办公室的椅子上凑合干吧。” 这样去考虑问题是不对的。而在各种类型的女性职员中, 很多人持有这种看法。不管是老职员还是新职员, 对于这种工作态度都会感到厌恶……要想给大家带来好感, 就要不拘性别地努力工作, 而且应特别注意尊重她们。
(十六) 与无责任感的同事相处。
一些女性职员常不客气地说“讨厌加班”、“这样的工作干不了”, 并对自己的言行不负责任。对于她们的错误做法, 给她们戴高帽是个好方法。“不, 要是你, 肯定能干好”、“请你一定要帮这个忙” ……听到这样的奉承, 看看她想不想干?
(十七) 训斥时要注意方式。
稍加责备, 就撅起嘴来生气了, 并认真地开始反攻……男人最棘手的事情, 也许就是女人这种歇斯底里的反攻。本来女性就比男性容易较真, 又好感情用事, 责备她们时应注意以下几点: 1) 不在他人面前责备; 2) 不把她们与其他人比较。最好在其他人不在场的地方, 冷静地告诉她, “希望你注意这一点”。