露易丝摇了摇头，说：“多蒂，我希望你在跟同事们一起工作的时候，注意你说话的语气和态度。我们可不能有消极的工作环境，我们莉迪亚皮革不是这样的。”
露易丝递给多蒂一份文件。“这是一份工作表现改善方案，我们给你30天的时间，用以改变你的态度和跟同事们相处的方式。”
“好吧。”多蒂这时既感到紧张也很恼怒。
“如果30天后，你的态度得以改善，那我们就还能继续一起工作。如果我们看不到你的任何改善，你的同事们的反馈仍然很糟的话，那我们就会考虑解雇你。”
“好的，露易丝，我明白了。”除此之外，她还能说什么？
露易丝离开房间后，多蒂用双手盖住脸。“刚刚发生的是真的吗？”她快要疯了，“我试图做正确的事情，做好自己的工作，并让同事改进自己的工作方式，而现在，我却差点儿就被开除了。我究竟是怎么走到这一步的？”
我们能从多蒂的故事中学到什么
多蒂的故事告诉我们，才干和专业技能并不能让你获得升职。事实上，如果你不恰当地使用自己的才干和专业技能，它们反而会让你的事业变得糟糕，对于像多蒂这样能干的人而言，这一点是很难接受的。你经常能听到他们抱怨，说自己的看法是正确无误的，其实他们根本就没有抓住要点，职业场所并不是真空环境。在公司中想要获胜，必须根据自己所处的环境选择恰当的策略。多蒂就对自己的工作环境做出了错误的评估。