在晓雯眼里，想要做一个合格的秘书，一定要切实地关心自己的领导，这种关心不是常人眼中的阿谀奉承。比如在开会的时候，一个合格的秘书明白什么时候应该进入会议室给领导送杯水，或者提醒他注意休息，等等。许多人瞧不起这样的小动作，觉得没什么了不起。其实，经历了3个小时甚至更长的会议后，领导这个时候已经很渴、很疲倦了，一个关心的小举动，会拉近你和领导的距离。
晓雯诚恳地说：“领导也是人，他们也时常为人际关系头疼，许多领导在别人面前掩饰得很好，其实，他们很难有交心的人，秘书和司机恐怕是他们最亲密的人了。作为他身边最贴近的下属和同事，如果他信任你，会跟你讲许多他的烦恼和困惑，因为他知道你不会到处乱讲。更好的秘书，还能够为领导出主意，替他们解除困惑。”
中国有句古话，“伴君如伴虎”。和领导相处的过程，不但是相互信任的过程，同时也是磨合的过程。晓雯回忆起自己刚入行时的一段遭遇。
在法国公司做秘书时的晓雯，因为没有太多经验，领导说的一切命令她都用“好的”来回答，后来她渐渐意识到这样做，可能导致每件事情都无法完成。于是，在进入另一家公司担任亚太区总裁秘书后，她学会了积极跟领导有效沟通，不能做的一定事先明说。