能盈利并不意味着万事大吉,很多大型招聘网站还存在着众多的发展瓶颈,制约着网站今后的发展。人才招聘网站应该着力解决的问题有以下几个方面。
(1)大多数招聘网站仍停留在只发布招聘职位和求职简历的“网上公告栏”这个定位上,缺乏与用户的交互式交流,尤其在提供不同用户需求的个性化服务方面力度不够。
(2)人才网站提供的信息量还是太少。这直接导致网上求职的成功率不高。大部分企业在通过网上招聘人才的时候也没有太大的把握。
(3)网上求职者资料的真实度与可信度无法保证。
(4)求职者与招聘方沟通不足。沟通的不足使得企业或是个人都无法对网上招聘(或求职)抱以太大的希望,因此成功率不高。
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内地招聘网站做不大的原因
内地的招聘网站做不大的原因,有关专家认为主要有以下两条。