(2)站在他人的角度设身处地地谈问题
要说服对方，就要考虑到对方的观点或行为存在的客观理由，亦即要设身处地地为对方想一想，从而使对方对你产生一种“自己人”的感觉。这样，对方就会信任你，就会感到你是在为他着想，说服的效果将会十分明显。
(3)创造出良好的“是”的氛围
从谈话一开始，就要创造一个说“是”的气氛，而不要形成一个“否”的气氛。不形成一个否定气氛，就是不要把对方置于不同意、不愿做的地位，然后再去批驳他、劝说他。例如，“我知道你是能够把这件事情做得很好，却不愿意去做而已”;“你一定会对这个问题感兴趣的”等等。
(4)说服用语要推敲
说服他人时，用语的色彩不一样，说服的效果就会截然不同。通常情况下，在说服他人时要避免用“愤怒”、“怨恨”、“生气”或“恼怒”这类字眼。即使在表述自己的情绪时，比如像担心、失意、害怕、忧虑等等，在用词上注意推敲，才会收到良好的效果。
赞美也要恰如其分
赞美的尺度掌握得如何，往往直接影响到赞美的效果。恰如其分、不留痕迹、适可而止的赞美最能得到对方的好感。