彼得·林奇认为，内部人员的投资行为是一个参照标准，这是一个群体行为，并非是个人行为。一个人对整个市场不会造成太大影响，可当一群人作出同样的选择的时候，就会给市场带来巨大的影响。
其实，彼得·林奇对内部管理人员没有很严格的要求。因此麦哲伦基金公司很多管理人员都会依靠自己对股市的预知而作出投资，进而大赚一笔。甚至有时候，麦哲伦公司的员工也会跟随着彼得·林奇的投资方向进行投资。尽管彼得·林奇的投资信息保密工作做得非常到位，但是他们总是能够比一般的投资者抢先一步得知彼得·林奇所进行的投资。
可是让彼得·林奇没有想到的是，自己对公司内部管理的疏松，竟然养出了一只麦哲伦公司历史上最大的“鼹鼠”。
1985年5月，当彼得·林奇正想依计划对一家公司进行兼并的时候，这家公司的股票忽然出现了令彼得·林奇始料未及的猛涨趋势。这样的股票价格变动，使彼得·林奇知道自己公司内部有人泄露了兼并的消息。
知道这个兼并计划的只有三个人，一个是彼得·林奇自己，一个是托瓦利，还有一个是副经理卡洛斯。虽然股票上涨的信息是托瓦利第一个向自己上报的，但是单凭这一点不能排除他泄露机密的可能性。自己虽然一直很赏识卡洛斯副经理，其工作能力也很强，但是也不能保证他在利益的驱使下，不会做出出卖公司的举动。