（七）要求在劳动合同内写清楚谈妥的工作条件和工资报酬
求职者应该请用人单位将协商后的薪资福利和工作条件逐项列于劳动合同内，白纸黑字清楚记载，避免日后的误会或争议。一般情况下用人单位都备有格式合同，但是如果该格式合同未能明确你与用人单位谈妥的工作条件和工资报酬时，你可以要求其写在合同的补充内容上，千万不要不好意思提出来，更不要因怕麻烦而放弃这个合理要求，否则会为日后埋下麻烦，给自己造成损失和伤害。
求职者完全可以大方地向用人单位表一个高姿态：尊重用人单位的工资规则，抱着学习的态度为企业作贡献。而这个表态常常会帮助你从其他的求职者中脱颖而出，而且一般来说，用人单位绝不会因为有了这个表态而在工资报酬上亏待这个员工。
四、薪资谈判中的忌讳
在薪资谈判中有两个忌讳是求职者应该特别注意的：
第一，漫天要价。即脱离市场行情，提出完全离谱的薪资要求。用人单位常常对这类求职者嗤之以鼻；求职者本人则是达不到找工作的目的无功而返。