【法律分析】
宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展 生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公 民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主 人翁的态度对待自己的劳动。国家提倡社会主义劳动竞赛，奖励劳动模 范和先进工作者。我国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休 养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。本案中，该公司无视劳动 者的休息权，强制要求职工加班的做法违反了宪法和劳动法的相关规定。
【法条链接】
《中华人民共和国宪法》第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职 业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、 提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， 遵守劳动纪律和职业道德。