王牌特工高清版下载剧情介绍:①工作者的动机;②工作者的客观行为;③组织对该行为的支持;④行为的结果。你应当对希望得到的行为的结果给予支持,你应该知道客观的结果是什么。完成这4点时,如果你还没有得到你想要的结果,你和你的员工就要找出他的行为的不足之处以及纠正的方法。所有这些都不要涉及员工的品质和品格,这是员工自己的事情。你和这位员工需要关注的应该是他的工作表现以及改善工作表现的方法。3对不同的下属实施不同的批评策略对不合格或达不到业绩要求的员工,如果第一次批评惩处无效,那就再度警告一次。如果在第二次惩处以后他依然我行...