我们公司在去年增加了15%的员工，而这些新进员工多半没有从业经验。由于我们这一行有经验的员工并不多见，因此对于那些以各种理由辞去其他工作而转投我们的人，不得不提高警觉以防其图谋不轨。如果他们是因为不满竞争同业剥削劳动，才到我们公司来工作的话，应该不会只有一两人吧！依我看来，他们极可能是由于某些原因，而无法在原来公司中继续待下去了。总之，进入本公司的职员，最好自一开始就以我们的方式去训练。要知道，让一条老狗学习新把式是相当困难的，而所需的费用也相当可观。
当今的社会正在不断地发展与进步，然而，有些企业家却比较消极。他们认为，只要他们开发的新项目取得了实际利润之后，那么最艰苦、最危险的创业时期就算过去了，偿还债务以及创业时所带来的一切烦恼也被抛至九霄云外，即使失去了大量的订单和重要职员或者整批产品都被退回，也不会给他们造成致命的打击。他们认为自己到这个地步已经是稳如泰山了，也无须扩展，因为即便是遭遇了上述的一两个危机，公司也不会一蹶不振，所以他们只管放心、安稳、舒适地坐着就好了。