（一）萨帕职业发展的基本主张
（1）职业是一种连续不断、循序渐进且不可逆转的过程。
（2）职业发展是一种有秩序、有固定形态且可以预测的过程。
（3）职业发展是一种动态的过程。
（4）自我概念在青春前期就开始发展，至青春期逐渐明朗，并于成年期转化为职业概念。
（5）自青少年期至成人期，随着年龄的增长，现实因素如人格特质及社会因素对个人职业的选择变得更加重要。
（6）对于父母的认同，会影响个人正确角色的发展、各个角色间的一致与协调、对职业规划和结果的解释。
（7）职业升迁的方向和速度与个人的聪明才智，父母的社会地位，本人的地位需求、价值观、兴趣、人际技巧以及经济社会中的需求情况有关。
（8）个人的兴趣、价值观、需求、对父母的认同、对社会资源的利用、学历及其所处社会的职业结构、趋势、态度等均会影响个人的职业选择。
（9）虽然每种职业均有特定要求的能力、兴趣、人格特质，但这些要求却颇具弹性，因此，不同类型的人可能从事相同的职业或一个人从事不同类型的工作。
（10）工作满意度主要依靠个人能力、兴趣、性格特征和价值观，以及个人在某一工作中取得的绩效、工作环境和社会地位等得以实现，还与以往的工作经验和生活习惯有关。