5. 财富跟着意志走
独立性表现为一个人自己有能力做出重要的决定并执行这些决定，有责任并愿意对自己的行为所产生的结果负责，相信自己的行为是可行的，能产生积极的成果。中国当代的经理人，大多受过高等教育，身处改革开放的前沿地带，是市场经济的弄潮儿，寻求成功致富的愿望相当强烈，随着中国经济的飞速发展，必将在商海的拼搏与奋斗中一展雄姿。
大凡经理人，特别是在中国的公司中，往往不能完全按照自己的意志行事，经理人的独立与坚定就显得难能可贵。其实，在充分发扬民主的基础上，自身的独立性与公司的团队利益是能取得一致的。雅科卡说，他自己“在作决策之前充分发扬民主，然后成为无情的统帅”，“好了，你们的意见我都听到了，现在我来讲我们要做些什么”。经理人站在自己的位置上，有常人所涉及不到的工作领域和独特的工作性质，有自己独到的见解，而其他的决策人员、执行人员和操作人员由于受囿于自己的职位，他们的观点具有一定的片面性和狭隘性，只能择而用之。经理人需要一定的独立性、权威性，这样，从一个具体部门到整个公司，才会有主心骨，不至于变成一盘散沙。当然，独立性必须建立在听取他人意见基础上，独立性不等于武断和刚愎自用。