然而，这一切其实只是开始。发展到后来，刘石的义务工就更加身兼多职了。
礼拜天的时候，老板会一个电话指挥刘石帮助去送东西，或者当刘石和女朋友约会的时候，老板还在不停地发信息让他处理公司事务。
所有这些事情，都不在工作范围之内，刘石又不能明目张胆地向老板索要加班费。有时候，在电话里面刘石好几次都想要发火，可是残酷的现实让他只能一忍再忍。所以，他在朋友的眼中，成了“忍者神电”。
再后来，或许是看刘石人老实，更多的老员工开始指挥起他来。开会时，总有几个老员工自己在一边看报纸、喝茶水，反而让刘石帮他们做会议记录。
这件事最终成了一个触发点，忍无可忍的刘石选择了辞职。他离开了这家公司，并且发誓，自己从此以后再也不做“杨白劳”。
“领导的要求就是我们的追求，领导的鼓励就是我们的动力，领导的想法就是我们的做法，领导的嗜好就是我们的爱好。”
21世纪，一则诙谐、幽默而又不失自嘲的打油诗在职场人士中流传开来。作为职场“潜规则”之一，迎合老板的爱好，已成为众多人的共识。
不管能不能从中得益，但至少，你跟老板有了共同的话题。然而，过分迎合老板的嗜好，可能会为自己带来不尽的烦恼。所以，学会拒绝你的老板，不要永做“杨白劳”，才能为自己争得正当的权益。